Management Encyclopedia for Android APK
| ფაილის ტიპი | APK |
|---|---|
| ვერსია | 1.0 |
| გამომცემელი | Top of Learning |
| Გამოშვების თარიღი | 7 ოქტ. 2019 |
| Თარიღი დამატებულია | 7 ოქტ. 2019 |
| მოთხოვნები | Android |
| მოთხოვნები | Requires Android 2.0 and up |
| სულ ჩამოტვირთვების | 0 |
| ფასი | Free |
აღწერა
ეს არის ერთადერთი პროფესიონალური ყოვლისმომცველი ბიზნესის მართვის ენციკლოპედიის პროგრამა.
პრემიუმ ვერსია მოიცავს 22 ბიზნესის მართვის თემას და 2575 სასწავლო შენიშვნას.
ეს აპლიკაცია შეიცავს შემდეგ სექციებს:
1. ბიზნესის მენეჯმენტი და ეთიკა
2. ძირითადი მენეჯმენტის კონცეფციები
3. ცვლილებებისა და ინოვაციების მართვა
4. მენეჯერები და გადაწყვეტილების მიღება
5. დაგეგმვის საფუძვლები
6. სტრატეგიული მენეჯმენტი
7. მართვის კონტროლი
8. ორგანიზაციული დიზაინი
9. ადამიანური რესურსების მართვა
10. მმართველი გუნდები
11. ინდივიდუალური ქცევა
12. მოტივაცია, სწავლა და შესრულება
13. ლიდერობა
14. ოპერაციების და ხარჯების მართვა
15. სამუშაო სისტემების დიზაინი
16. ხარისხის მართვა
17. პროექტის მენეჯმენტი
18. მიწოდების ჯაჭვის მართვა
19. განრიგი და ინვენტარის მართვა
20. MRP & ERP (მატერიალური რესურსების დაგეგმვა და საწარმოს რესურსების დაგეგმვა)
21. მარკეტინგი და რეკლამა
22. ინვესტიციების მართვა
მენეჯმენტი ბიზნესებსა და ორგანიზაციებში არის ფუნქცია, რომელიც კოორდინაციას უწევს ადამიანების ძალისხმევას მიზნებისა და ამოცანების მისაღწევად, ხელმისაწვდომი რესურსების ეფექტურად და ეფექტურად გამოყენებით.
მენეჯმენტი მოიცავს ორგანიზაციის დაგეგმვას, ორგანიზებას, პერსონალის დაკომპლექტებას, ხელმძღვანელობას ან ხელმძღვანელობას და კონტროლს მიზნის მისაღწევად. რესურსები მოიცავს ადამიანური რესურსების, ფინანსური რესურსების, ტექნოლოგიური რესურსების და ბუნებრივი რესურსების გამოყენებას და მანიპულირებას. მენეჯმენტი ასევე არის აკადემიური დისციპლინა, სოციალური მეცნიერება, რომლის მიზანია სოციალური ორგანიზაციის შესწავლა.
მენეჯმენტი გულისხმობს მისიის, მიზნის, პროცედურების, წესების და საწარმოს ადამიანური კაპიტალის მანიპულირებას, რათა ხელი შეუწყოს საწარმოს წარმატებას. ეს გულისხმობს ეფექტურ კომუნიკაციას: საწარმოს გარემო (განსხვავებით ფიზიკური ან მექანიკური მექანიზმისგან), გულისხმობს ადამიანის მოტივაციას და გულისხმობს გარკვეულ წარმატებულ პროგრესს ან სისტემის შედეგს.
როგორც ასეთი, მენეჯმენტი არ არის მექანიზმის მანიპულირება (მანქანა ან ავტომატური პროგრამა), არ არის ცხოველების მწყემსვა და შეიძლება მოხდეს როგორც ლეგალურ, ასევე არალეგალურ საწარმოსა თუ გარემოში. მენეჯმენტი არ არის საჭირო საწარმოს კუთხით დანახვა. მარტო ხედვა, რადგან მენეჯმენტი არსებითი ფუნქციაა ადამიანის ცხოვრებისა და ურთიერთობების გასაუმჯობესებლად. მენეჯმენტი ყველგან არის და მას უფრო ფართო სპექტრი აქვს. აქედან გამომდინარე, მენეჯმენტს უნდა ჰქონდეს ადამიანები, კომუნიკაცია და პოზიტიური საწარმო. გეგმები, გაზომვები, მოტივაციური ფსიქოლოგიური ინსტრუმენტები, მიზნები და ეკონომიკური ზომები (მოგება და ა.შ.) შეიძლება იყოს ან არ იყოს აუცილებელი კომპონენტები მენეჯმენტისთვის. თავიდან მენეჯმენტს ფუნქციურად უყურებს, როგორიცაა რაოდენობის გაზომვა, გეგმების კორექტირება, მიზნების მიღწევა. ეს ეხება იმ სიტუაციებშიც კი, როდესაც დაგეგმვა არ ხდება. ამ პერსპექტივიდან, ჰენრი ფაიოლი (18411925) თვლის, რომ მენეჯმენტი შედგება ექვსი ფუნქციისგან:
პროგნოზირება
დაგეგმვა
ორგანიზება
მეთაურობს
კოორდინაცია
მაკონტროლებელი
მე-20 საუკუნის ბოლოს, ბიზნესის მენეჯმენტი შედგებოდა ექვსი ცალკეული ფილიალისგან, კერძოდ:
ფინანსური მენეჯმენტი
ადამიანური რესურსების მართვა
საინფორმაციო ტექნოლოგიების მენეჯმენტი (პასუხისმგებელია მართვის საინფორმაციო სისტემებზე)
მარკეტინგის მენეჯმენტი
ოპერაციების მენეჯმენტი ან წარმოების მენეჯმენტი
სტრატეგიული მენეჯმენტი
ეს პროგრამა განკუთვნილია ბაკალავრიატის, მაგისტრატურის და ასპირანტურის სტუდენტებისთვის. ის ასევე რეკომენდებულია BBA, MBA კანდიდატებისთვის და მენეჯმენტის ყველა პროფესიონალისთვის.
ეს აპლიკაცია სასარგებლოა CIA, CPA, ACCA, IFRS, CMA, CISA, PMP და prince2 კანდიდატებისთვის.
ასევე რეკომენდირებულია მასწავლებლებისთვის, ლექტორებისთვის და მკვლევარებისთვის.