| ვერსია | 1.0 |
|---|---|
| გამომცემელი | Solides Tecnologia |
| Გამოშვების თარიღი | 9 აპრ. 2014 |
| Თარიღი დამატებულია | 9 აპრ. 2014 |
| მოთხოვნები | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| მოთხოვნები | None |
| სულ ჩამოტვირთვების | 31 |
| ფასი | Free |
აღწერა
სტრატეგიული HR ქონა კარგი შედეგის გასაღებია. ბრუნვა არის ორგანიზაციული სიჯანსაღის მაჩვენებელი, უნდა კონტროლდებოდეს ინტელექტუალური კაპიტალის შესანარჩუნებლად და ორგანიზაციის ხარჯებზე მნიშვნელოვანი ზემოქმედების თავიდან ასაცილებლად, როგორიცაა დაქირავება, შერჩევა და ტრენინგი.
ბრუნვა შეიძლება გამოწვეული იყოს რამდენიმე ფაქტორით, ყველაზე გავრცელებული არის რეკრუტირებისა და შერჩევის პროცესი, რომლის დროსაც HR დაქირავების სასწავლო გეგმა, მაგრამ უარყოფს ქცევას. Systems DISC Behavioral Profile Mapping as
პროფილერი (www.solides.com.br/profiler), რომელიც ფლობს თავდაჯერებულობის 97,97%-ს და აწარმოებს 50-ზე მეტ ინფორმაციას კანდიდატის შესახებ, ეხმარება HR პროფესიონალს იყოს უფრო სწრაფი და ეფექტური რეკრუტირების პროცესში.
კიდევ ერთი ფაქტორი, რომელიც გავლენას ახდენს Turn-ზე მაღალ მოთხოვნაზე არის პრობლემები ორგანიზაციულ კლიმატთან დაკავშირებით, რადგან არსებობს Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh) მართვის პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელსაც აქვს Climate Researc-ის მოდული.
ახორციელებს შედეგს HR-ს შეუძლია სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მიღება. არაადეკვატური ანაზღაურება და მზარდი სამუშაო ბაზარი ასევე არის მაღალი ბრუნვის სხვა შესაძლო მიზეზები.
იმისათვის, რომ ხელი შეუწყოს ყოველდღიურ HR პროფესიონალს, Solides-მა ( www.solides.com.br ) შექმნა მარტივი გამოსაყენებელი კალკულატორი. უბრალოდ ჩაწერეთ მიღებების და გათავისუფლების რაოდენობა და მიწოდების კალკულატორი, რომლითაც გამოთვლით ბრუნვის მაჩვენებელს.
ჩამოტვირთეთ ახლა თქვენი დრო და გააუმჯობესეთ თქვენი HR.
